固定期限劳动合同

[ 起草人：姜晓亮律师  新职工用 2008版 ]

根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方经友好协商，本着自愿，平等，合作的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

第1条 签约双方

公司：                                                营业执照号:

住所地；

职工：                        身份证号：

社会保险号:

住所地：

第2条：合同期限

  合同有效期自2008年1月1日至2014年12月底止（其中前6个月为试用期）。在试用期内，任何一方均可依法随时解除本合同，而不需承担违约责任；解除合同不需要提前通知，也不需要补偿损失。

合同期满即终止执行。在双方完全同意的条件下，可续订合同。

但若本合同期满后，虽双方未办理劳动合同续订手续，或任何一方未提出不续签劳动合同,但仍保持劳动关系的，视为双方同意本合同的期限顺延三个月。三个月期满后，劳动合同自然终止。

第3条：工作岗位

3.1 经双方协商，约定职工在合同期内从事        工作。公司可根据工作需要和对职工方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动职工的工作岗位，职工服从公司的安排。

3.2 公司安排职工所从事的工作内容及要求，应当符合公司制订的并已公示的规章制度。职工应当按照公司安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

3.3 与工作相关的岗位补助由双方另行约定.

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